안전한 공간이란 무엇일까 하는 고민이 드네요. 일을 하는 조직에서도 이런 이야기를 자주 나누고 함께 고민하는 환경이 마련되었으면 합니다.
뉴스에도 보도가 많이 되고, 국내에서 진행되었던 만큼 사람들의 관심이 많았는데요. 진행되고, 결정된 일을 번복할 수 없다면 국민들을 어떻게 설득하고 앞으로는 무엇을 함께 고민해야하는지에 대한 고민은이 필요합니다. 그리고 경제적으로 정말로 이득이 있었나? 부분도 의문이 들긴 하네요.
사무실과 재택에 대한 효과성을 동일한 조건에서 비교하는 것은 사실상 불가능합니다. 그렇기에 계속해서 뉴스가 나오고, 합의되지 않을 가능성이 높다고 보는데요, 적절한 선에서 두 가지 종류의 일이 시너지가 나며 좋겠네요.
장애인 근로자를 사용하는 사업주의 부담이 덜어지기 때문에 적용 제외 유지가 필요하다는 입장도 있습니다. 비록 최저임금을 받지 못하는 일자리라도 더 많은 장애인이 근로에 참여하고, 사회에 참여하는 것에 의미를 두는 것이죠.
이 부분에 공감이 많이 되었습니다. 장애인 노동은 금전적인 부분보다도 사회에 참여해 공동체 구성원으로의 역할을 하면서 느끼게 되는 만족감과 효능감에 방점이 있다는 생각을 하는데요, 지나치게 임금이 적게 측정되는 방향은 옳지 않지만 그래도 기본적으로는 이렇게 해보면 어떨까 싶습니다.
우선 퍼머컬처 농업을 선택하긴 했는데요, 이렇게 했을 때 기존의 생산량을 따라갈 수 있을지는 아직 의문이 드네요.
인간이 주입한 편향성이라고 적어주셨던 것처럼 AI는 그 자체로 편향성을 가지기보다는 AI가 취합하는 데이터들이 편향성을 가지고 있기 때문에 편향적인 결과가 나오게 됩니다. 편향된 데이터로 인해 편향된 AI가 생겨나고, 이로 인해 사람들이 편향된 결과를 또 활용하고, 편향된 데이터가 다시 쌓이고, 이 데이터를 다시 AI가 학습하고... 이런 문제가 점점 더 심해지겠다는 생각이 들어 걱정이 됩니다ㅠ
법의 수혜자는 의외로 고령의 노인인구
이 부분은 전혀 생각하지 못했던 지점이네요. 기존에 이야기하던 가족의 형태는 많이 변경되고 있습니다. 상황에 맞추어 법도 함께 나아가면 좋겠네요.